Waarom

Mijn naam is Peter Brink, als Interim- en Change manager ben ik elke dag in contact met onze omgeving en onze klanten. Met de bedoeling een persoonlijke boodschap over te brengen.
Met als doel mensen te informeren of in beweging te krijgen. Voor dit
contact kies je het juiste kanaal welke het beste past bij deze situatie. Afhankelijk van plaats, tijd,
locatie, boodschap en gewenst resultaat. En als je dan contact heb wil je dit op die manier
communiceren dat het past bij de ontvanger en hij/zij de boodschap ook begrijpt zoals je hem hebt
gezonden. Je denkt goed na hoe je dit doet, je wil het liefst in een keer de boodschap goed
overbrengen en voorkomen dat je er steeds op terug moet komen of de boodschap niet juist is. Als je
dit juist doet vinden mensen je makkelijk in de omgang en zijn ze snel geneigd met je mee te doen of
samen iets te ondernemen. Een belangrijke basisvoorwaarde hierin is oprechtheid en authenticiteit .
Zorg ervoor dat je boodschap oprecht is en dat jij bent wie je zegt. En hier hoort ook het erkennen
van fouten deze toegeven en verbeteren. Want ook ik maak fouten. Ik durf ze te herkennen
waardoor ik mezelf elke keer weer kan verbeteren.

Om dit mogelijk te maken moet je vertrouwen wekken. Alleen dan gaan mensen echt meewerken en
komen ze uit hun comfortzone. Dit is altijd de basis die ik creëer voordat de grote resultaten komen.
Door juiste kaders te creëren help ik mijn team op een autonome wijze resultaten te boeken. Ik heb
de overtuiging dat mijn teams excelleren dankzij deze kaders, vrijheid en vertrouwen.

Daarom is mijn motto ook altijd :”samen maken we het verschil.”
Alles draait om mensen. Zonder mensen geen doel en geen successen. Zij zijn de basis van elke
succes. Mijn Passie zit het in beweging krijgen en houden van mensen.

Wilt u weten hoe ik u hiermee kan helpen? Ik kom graag met u vrijblijvend sparren om samen te
bepalen hoe we elkaar kunnen helpen.